1.Организация деятельности.

- использование своих должностных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников.

- использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.

2. Принятие на работу сотрудника.

- предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу.

3. Обращения юридических, физических лиц.

Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством.

- нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций.

4.Взаимодействия с вышестоящими должностными лицами.

- дарение подарков и оказание не служебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий.

5.Составление, заполнение документов, справок, отчётности.

- искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности.

6.Работа со служебной информацией, документами.

- попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам.

7.Проведение аттестации педагогических сотрудников.

-необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда.

8.Оплата труда.

- оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.